本報記者 葉小鐘 本報通訊員 謝君源 崔仙玲 劉起通化pvc管粘接膠水廠家

產品宣傳是商拓寬銷路的常用式，不少企業會安排在職員工客串模特拍攝宣傳素材。員工離職后，原公司還能繼續用其肖像進行商業宣傳嗎？記者從廣東省廣州市中人民法院獲悉，廣州市白云區人民法院近日審結起肖像權糾紛案，判決被告企業下架侵權配圖、向案涉勞動者賠禮道歉并賠償經濟損失，明晰了員工離職后肖像使用的法律邊界。

案情顯示通化pvc管粘接膠水廠家，譚某曾系拓某公司員工，崗位為視覺部攝影助理。在職期間，譚某在完成助理工作之外，還客串產品模特，輔助攝影師完成拍攝任務。拓某公司據此每月為譚某支付模特拍攝補貼1000元，并將拍攝的照片用于公司網店的產品宣傳。譚某離職后，拓某公司仍在網店多款產品詳情頁中使用含有譚某肖像的圖片。

譚某認為，拓某公司未經許可、公開使用其肖像用于商業宣傳，已構成對其肖像權的侵犯，造成定不良影響，遂訴至法院要求拓某公司立即停止侵權、賠禮道歉并賠償損失。

廣州市白云區人民法院審理認為，公民依法享有肖像權。雖然因勞動關系的人身依附和經濟從屬，員工在職期間的肖像權常受到定制約，但這并不意味著用人單位可以限期“費”使用員工肖像權。該案中，譚某在離職后，其與公司的勞動關系已解除。公司在未重新征得譚某許可的情況下，繼續使用其肖像用于廣告宣傳，構成對譚某肖像權的侵犯通化pvc管粘接膠水廠家，需承擔相應賠償責任。

據此，法院判決拓某公司于判決生之日起10日內刪除侵權照片，pvc管道管件膠停止侵權行為、公開賠禮道歉，并賠償譚某肖像權損失5000元。該判決現已生。

值得注意的是，我國民法典1019條2款規定，未經肖像權人同意，肖像作品權利人不得以發表、復制、發行、出租、展覽等式使用或者公開肖像權人的肖像。該案中，譚某在職期間因工作需要為公司拍攝照片用于產品宣傳，公司按月支付拍攝補貼，公司據此獲得了將譚某肖像用于網店宣傳等特定目的的使用權。但譚某離職后，雙的勞動關系隨之解除，公司使用員工肖像的前提條件已發生變化。

法官提醒，用人單位使用員工肖像進行商業宣傳時，應當與員工簽訂使用協議，明確約定肖像使用的范圍、期限、費用等核心事項，尤其需明確勞動關系解除后能否繼續使用肖像等問題，避產生侵權糾紛。對于勞動者來說，應增強自身肖像權保護意識，在職期間確因工作需要向用人單位提供宣傳資料時，可以要求用人單位明確使用范圍和期限。此外，當自身肖像權受到侵害時，勞動者應注意留存書面證據，通過法律途徑維權。相關詞條:管道保溫     塑料管材生產線     錨索    玻璃棉氈    PVC管道管件粘結膠

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